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并购违规被调查重组受挫 圣莱达营收净利下滑
作者:管理员    发布于:2017-03-26 14:43:16    文字:【】【】【

全球知名的温控器供应商及高端电热水壶出口企业宁波圣莱达电器股份有限公司(002473.SZ;以下简称“圣莱达”)在遭遇高层频繁离职、转型之路一波三折后,经营业绩也出现明显滑坡。


  主业不振,圣莱达也曾尝试通过文娱转型另谋出路,然而,2016年1月的一纸立案调查通知书,不仅让圣莱达筹划了大半年的重组告吹,也让圣莱达的转型之路蒙上阴影。公司目前按照《深圳证券交易所股票上市规则(2014 年修订)》的相关规定,每月至少披露一次公司股票可能被暂停上市和终止上市的风险性提示公告。  根据其近日发布的业绩快报,2016年净亏损2916.03万元,2015年同期盈利431.43万元;营业收入为9521.21万元,较2015年同期减9.52%;基本每股亏损0.18元,2015年同期盈利0.03元。

  针对高层震荡、业绩滑坡,以及被立案调查事项的最新进展等问题,《中国经营报》记者致电致函圣莱达董秘办,证券事务代表叶洋回复称:“公司正处于年报编制阶段,不方便接受媒体采访,相关事项的进展,公司会以公告形式及时进行披露。”

  业绩承压

  近日,圣莱达发布业绩快报称,报告期内,公司总资产人民币449757815.59元,较期初减少5.27%,归属于上市公司股东的所有者权益364736929.95元,较期初减少7.40%,公司总资产及归属于上市公司股东的所有者权益变动的主要原因:公司2016年出现经营亏损。

  业绩快报显示,公司实现营业总收入人民币95212097.82元,较2015年同期减少9.52%,主要原因是市场竞争激烈,部分客户需求减少所致。公司实现营业利润人民币-30691454.55元,较2015年同期减少67.20%,实现利润总额人民币-30322973.71元,较2015年同期减少925.90%,实现归属于上市公司股东的净利润人民币-29160345.21元,较2015年同期下降-775.89%。公司在2016年经营出现亏损,主要原因是市场竞争激烈,营业收入下降,毛利率也有所下降。

  同时,记者查询发现,公司年报披露时间两度变更,原定于2月10日披露的2016年年报推迟至3月17日。3月15日,公司又发布《关于变更2016年年度报告预约披露时间的公告》称,由于2016年年度报告审计和编制工作量较大,会计师事务所要求补充提供审计依据且有些问题还需进一步沟通论证,并且公司高级管理人员近期发生变动,因此相关工作目前仍在紧张进行中,公司预计无法在原先预约时间内完成2016年年报披露工作。年报披露时间再一次被推迟到4月28日。

  年报“难产”的圣莱达,近年来陷入主业不济的境况,公司也曾尝试转型娱乐传媒谋变,2015年“传媒大佬”星美集团实际控制人覃辉通过股权购买方式入主圣莱达。随后,圣莱达在覃辉带领下着手推进文化产业布局。

  不过,2016年1月的一纸立案调查通知书,不仅让圣莱达筹划了大半年的重组告吹,更让大股东的资产注入计划落了空。2016年1月28日,圣莱达接到中国证监会调查通知书,因涉嫌违反证券法律法规,圣莱达2014年并购祥云飞龙事项被证监会立案调查。

  据了解,祥云飞龙2012年财务报表中多计营业收入8189.76万元、多计营业成本707.28万元、虚增利润7482.48万元;2013年财务报表中少计营业成本4918.30万元、少计销售费用605.78万元、虚增利润5524.08万元。中国证监会对圣莱达给予警告,并处以30万元的罚款。

  自2016年2月以来,圣莱达不仅公告终止筹划重大资产重组事项,并按照《深圳证券交易所股票上市规则(2014 年修订)》的相关规定,每月至少披露一次公司股票可能被暂停上市和终止上市的风险性提示公告。

  高管频变更

  记者注意到,近日圣莱达公告显示,公司董事、董事会秘书晏长青向董事会递交了辞职报告。

  这是继公司董事长、董事会秘书、董事等多位高层管理人员离职后,又一位去职的高管。记者梳理发现,晏长青从上任到离职只在董秘位置停留了短短4个月。

  圣莱达公告称,晏长青因个人原因申请辞去董事、董事会秘书职务,同时辞去公司董事会专门委员会相应职务。晏长青辞职后,不在公司担任其他职务。

  回顾此前,2016年10月圣莱达发布公告表示,时任公司董事长、董事、董事会秘书(代行)的胡宜东和公司总经理胡如国双双递交辞呈。

  根据公告,胡宜东因个人原因,申请辞去所担任的公司第三届董事会董事长、董事、董事会秘书(代行)职务,同时辞去公司董事会专门委员会相应职务。在新任董事长选举产生前,公司暂推举郝彬代理董事长职务并代行董事会秘书职务,维持董事会日常工作。同时,胡如国因个人原因,申请辞去所担任的本公司总经理职务。胡宜东和胡如国辞职后,将不再在公司担任任何职务。

  公司推选的代理董事长郝彬曾任星美传媒集团有限公司副董事长、当代东方投资有限公司董事总裁,现任星美文化集团执行董事、董事局主席。不久后,圣莱达空降两位高管,分别担任总经理和副总经理的职务。而这两高层均来自星美系。

  公告称,因经营管理需要,经公司提名委员会提案,董事会同意聘任汤鹏为公司总经理,聘任孙国洋为公司副总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至公司第三届董事会任期届满之日止。

  汤鹏曾任东方瑞寰(北京)企业管理有限公司首席品牌官,星美集团副总裁;孙国洋曾任物美集团店总经理、好孩子集团COO、星美控股上海中心总经理。

  从圣莱达高层变动情况不难看出,这些高层人士大多来自于星美系。据《证券日报》报道,圣莱达人事震荡与大股东星美系的整合变动有关,目前星美系正在对圣莱达董事会进行快速渗透。

  值得注意的是,去年10月圣莱达董事长的辞职距离上一任董事长的离职仅有一年多时间。2015年8月,时任公司董事长杨宁恩、董事会秘书沈明亮、董事倪力先后向公司董事会提交辞职报告,当时三者辞职均为个人原因。

  高管频繁变动,是否会对公司的经营管理以及战略决策带来影响?对此,圣莱达证券事务代表叶洋对记者表示:“高管离职均是因为个人原因,不会影响公司正常运转。”

  不过,不愿具名的行业人士分析认为,高层动荡会对公司战略的稳定性造成影响,也容易引发公司管理混乱。同时,新上任的高管需要一段时间作为磨合期来熟悉环境,频繁更换高管容易导致在任高管对公司普遍了解不深,不利于公司决策。此外,高管频繁变动容易给外界产生负面印象,影响上市公司股价。

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